PORTAL DE RECURSOS HUMANOS
OPTIMIZA PROCESOS DE RRHH
ESPACIO DIGITAL ENTRE EQUIPOS Y EMPLEADOS
1️⃣ Facilita la comunicación con el Portal del Manager
2️⃣ Accesibilidad de datos en la nube
3️⃣ Integración con Sage 200 Laboral 4️⃣ Firma digital
5️⃣ VPT, Auditoria Salarial 6️⃣ KPI´S registro salarial - plan de igualdad
7️⃣ Control de horario
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COMUNICACIÓN DIRECTA A RRHH
✔️ Realiza de forma online las solicitudes de modificaciones como cambios o variaciones en condiciones de empleados, además de altas y bajas.
✔️ El departamento de IT´s accederá directamente a los datos de Sage 200 Laboral adjuntando los partes de alta y baja, para incluirlos en tu gestión documental y reduciendo el tráfico de emails.
✔️ Elimina procesos manuales de importación de datos.
✔️ Imputaciones analíticas (por departamento, proyecto etc)
ACCESO EN REMOTO
No esperes para modificar o consultar datos del empleado (personales o profesionales). Tienes una completa integración de estos datos con Sage 200 Laboral, eliminando exportaciones e importaciones y minimizando errores.
Contacta con nosotros
ACCESO DIRECTO DESDE EL PORTAL DEL MANAGER
El portal del Mánager es una aplicación en la nube con acceso directo desde el Portal del Cliente de Sage vía SSO. En esta plataforma tus empleados podrán comunicarse con el equipo y responsables de forma directa, sin gestiones manuales y con total integración con el software de nómina Sage 200 Laboal.
¿Por qué usar portal manager?
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Optimización de procesos
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Visión global
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Evitar duplicidades
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Trazabilidad
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Mejor productividad
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Todo en un mismo portal
Beneficios para tu negocio:
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Facilita la toma de decisiones en único programa todas las áreas
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Escalable. La solución crece a la vez que tu cliente
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Fácil implementación. Importación de datos automáticamente
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Información 100% fiable y actualizada
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Mayor retorno de la inversión
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Confección de nóminas y tramitación de seguros sociales
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Múltiples regímenes de seguridad social y sistemas especiales
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Gestión analítica por centros de coste
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Cálculo y regulaciones automáticas de IRP
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Comunicación interna con los empleados
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Registro de Jornada y Turnos
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Módulo de Formación
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Módulo de gestión del Desempeño y Objetivos
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Comparador de costes y cuadre con la Seguridad Social
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Gráficas y tablas dinámicas
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Valoración de puestos de trabajo con perspectiva de género y auditoría salarial
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+3.000 registros de convenios actualizados
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Gestión de embargos, multi-embargos y atrasos
